匯報對象：人力資源總監
崗位職責：
1、負責人才培養體系的構建與持續優化完善；
2、負責后備人才隊伍建設；
3、負責員工職業發展平臺搭建與持續優化完善；
4、負責培訓體系建設與完善，包括講師資源、課程資源、內部知識傳承、內部知識工享機制等系構性構建設
5、其它工作；
任職要求：
1、五年以上專業人力資源工作經驗，人事行政綜合工作經歷的請不要投遞；
2、負責過培訓與組織發展模塊工作至少1年；
3、大型知名企業工作背景，企業人數不低于1000人；
4、有團隊管理經驗；
5、大學本科及以上學歷；
6、良好的溝通協調能力，主動性和責任心強，能夠有效推動工作落地。