一、工作職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司銅板采購及期貨市場(chǎng)點(diǎn)價(jià)采購管理。

3、明確公司經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、決定公司各部門人員的聘用。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，審批各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、費(fèi)用支出。

二、綜合能力要求

1、5至10年大型企業(yè)銅加工行業(yè)總經(jīng)理崗位管理及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，特別是生產(chǎn)過程及品質(zhì)管控有豐富經(jīng)驗(yàn)。

2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銷售資源或渠道拓展業(yè)務(wù)。

3、熟悉外部銅加工市場(chǎng)行情，對(duì)有色金屬期貨市場(chǎng)較為了解。

4、具有銅板期貨采購經(jīng)驗(yàn)。